El Congreso de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) rechazó este lunes la propuesta salarial presentada el 13 de febrero por el gobierno provincial, considerándola insuficiente.
La oferta oficial incluía una cobertura contra la inflación anual, un incremento del Fondo Provincial de Incentivo Docente y el compromiso de abordar el desachatamiento de la pirámide salarial.
Tras una jornada de intensas deliberaciones en San Salvador, el gremio docente mayoritario decidió rechazar la propuesta, destacando que no cumplía con las expectativas de los trabajadores de la educación.
En un comunicado oficial, AGMER anticipó que en la nueva reunión paritaria, prevista para el miércoles 19 de febrero, insistirá en que la propuesta salarial debe incluir los siguientes puntos clave:
-Incrementos salariales que superen el impacto de la inflación.
-Actualización de la base de cálculo salarial.
-Mecanismos de recuperación de las pérdidas salariales correspondientes al año 2023.
-Correcciones en el Nomenclador que permitan resolver las distorsiones salariales existentes entre los trabajadores de la educación.
Además, el gremio anunció que, a nivel nacional, exigirá la convocatoria a la paritaria nacional y la restitución del FONID (Fondo Nacional de Incentivo Docente) y Conectividad, con montos debidamente actualizados.
