El gobierno provincial anunció un incremento salarial para los docentes que se aplicará durante los meses de marzo y abril, con el objetivo de actualizar los salarios en respuesta a la actual situación económica. Esta medida surge tras intensas negociaciones en la Secretaría de Trabajo, donde representantes del Consejo General de Educación (CGE) y de los sindicatos docentes llegaron a un acuerdo.
La propuesta acordada establece un aumento del 5% en abril, que será retroactivo a marzo, sumado a un adicional del 3% para abril. Esto resultará en un incremento total del 13% en los salarios de abril, considerando el retroactivo de marzo.
La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) fue una voz activa en las negociaciones, insistiendo en la necesidad de atender las demandas salariales que han sido un punto recurrente en los congresos de la entidad. Además, solicitó la anulación de las disposiciones del CGE que, según ellos, vulneran el derecho de huelga. Esta condición fue previamente aceptada por los representantes patronales.
Agmer también criticó las directivas del CGE que obligan a los directivos escolares a reportar qué docentes participaron en las huelgas, y han rechazado la declaración de ilegalidad de la huelga llevada a cabo el miércoles 10.
El sindicato también propuso avanzar hacia un cronograma salarial de mediano plazo que brinde tranquilidad y previsibilidad a los docentes, considerando la grave crisis económica que afecta al país. Abogan por un programa de recuperación salarial que, como mínimo, cubra el semestre en curso.
