Este lunes se reanudaron las conversaciones entre el gobierno provincial y los sindicatos de empleados públicos para definir el aumento salarial. El Ejecutivo planteó dos opciones a los representantes de ATE y UPCN: la primera, consiste en un incremento del 15% sobre los sueldos de enero, más un bono de $20 mil que no se incorpora al salario; y la segunda, en una suba del 18%, igual que la propuesta a los docentes, pero sin bono.
Además, las dos alternativas contemplan un aumento del 21% en las asignaciones familiares y un 50% en los montos que reciben los trabajadores con contratos de obra, que hoy cobran un salario de $200 mil. Así lo anunciaron en una conferencia de prensa los ministros de Gobierno y Trabajo, Manuel Troncoso; y de Economía, Julio Panceri.
Por su parte, los dirigentes de ATE y UPCN consideraron insuficiente la propuesta, ya que está por debajo de la inflación de enero, que fue del 20,6%.
En ese sentido, Domínguez dijo: "Si bien tenemos que profundizar y analizar cómo impactaría la propuesta del gobierno, en principio no nos alcanza, necesitamos que se mejore tanto el porcentaje como la suma fija. En el mes anterior habíamos entendido que la suma fija tenía que ser parte de la discusión, por eso se aceptó y se avanzó en el mes pasado, así que esto que beneficia sobre todo a los sectores más postergados de la administración pública, no puede quedar fuera de la negociación y de esa manera compensar de alguna manera lo que es el proceso inflacionario que realmente ha deteriorado el".
